Bộ phận HR tại OKVIP đang là vị trí công việc được đông đảo người quan tâm. Dù vậy, nhiều ứng viên vẫn không khỏi thắc mắc về nội dung yêu cầu, mức lương và chính sách đãi ngộ. Vậy hãy cùng tìm hiểu thông tin chi tiết về công việc thông qua bài viết dưới đây nhé!
Tìm hiểu bộ phận HR là gì?
HR với tên gọi tiếng Anh Human Resources là công việc chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp. Cụ thể, những đầu việc cơ bản cần thực hiện khi ở vị trí này là: tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, quản lý, đánh giá hiệu suất lao động,… Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng giao thêm một số công việc khác liên quan như xây dựng văn hóa doanh nghiệp, sửa đổi chính sách lương bổng, tạo điều kiện phát triển cho nhân sự,…
Ưu điểm của vị trí nhân sự HR tại OKVIP
Vị trí nhân sự mở ra cơ hội làm việc hấp dẫn với mức thu nhập cao. Được mệnh danh tập đoàn đẳng cấp quốc tế, OKVIP mang lại vô vàn ưu điểm và là lựa chọn hàng đầu cho những ai yêu thích HR.
Mức lương thưởng cực hấp dẫn
So với các tập đoàn khác, OKVIP đã đưa ra mức lương thưởng vô cùng hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt cho vị trí này. Từ đó, phản ánh sự đánh giá quan trọng của bộ phận nhân sự trong tổ chức. Đặc biệt, bộ phận được vận hành trong môi trường văn phòng 100%. Cho nên, bạn không phải lo ngại về vấn đề đi lại hay làm ngoài trời.
Linh hoạt cho cả online lẫn offline
Tập đoàn đang tìm kiếm tuyển dụng HR với cả 2 hành thức làm việc là trực tiếp tại văn phòng hoặc lành tại nhà. Điều này mang đến cơ hội linh hoạt, tiện lợi hơn, cho phép ứng viên lựa chọn hình thức phù hợp với điều kiện của bản thân.
Yêu cầu đơn giản, dễ dàng
OKVIP không đặt ra bất kỳ yêu cầu nào về mặt bằng cấp hay kinh nghiệm cho vị trí HR. Mọi ứng viên chỉ cần hứng thú theo đuổi sự nghiệp đều có cơ hội gia nhập vào đội ngũ năng động, nhiệt huyết của chúng tôi.
Yêu cầu đối với một ứng viên HR tại tập đoàn OKVIP
Do phải phối hợp với nhiều bộ phận khác của tập đoàn nên ứng viên HR buộc phải là người năng động, hướng ngoại. Bên cạnh đó, bộ phận cũng đòi hỏi bạn phải là người có khả năng thích ứng nhanh, thường xuyên trau dồi kiến thức, xu hướng và sự đổi mới có trong ngành quản trị.
Dù không đòi hỏi quá nhiều về bằng cấp nhưng vị trí này lại yêu cầu khá nhiều kỹ năng mềm để bổ trợ cho công việc, cụ thể như:
Kỹ năng chuyên môn
- Hiểu rõ những nguyên tắc trong lúc tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm cơ bản khác.
- Nắm kỹ lưỡng các nội dung, quy định, chính sách nhà nước ban hành liên quan đến người tham gia lao động.
- Đưa ra kế hoạch cụ thể cho từng người làm việc trong doanh nghiệp, tuyển chọn người tài, góp phần xây dựng tập đoàn ngày một phát triển.
Kỹ năng ngoại ngữ
Ngoại ngữ là yếu tố quan trọng đối với người làm trong bộ phận HR. Do đó, chúng tôi yêu cầu ứng viên của mình phải đọc hiểu tiếng Anh ở mức cơ bản, sau đó mới xét đến những ngoại ngữ khác như Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc,…
Kỹ năng mềm
Ứng viên phải có kỹ năng liên quan đến thái độ, quản lý cảm xúc, hành vi ứng xử trong từng tình huống. Vì để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao thì bạn cần thành thục những kỹ năng này để phối hợp tốt với các bộ phận khác.
OKVIP thông báo tuyển dụng HR 2024
Hiện nay, OKVIP – tập đoàn lớn về giải trí và truyền thông đang cần tuyển số lượng lớn ứng viên ở vị trí quản lý nhân sự. Điều này giúp phục vụ nguồn lực về người tốt hơn cho công cuộc mở rộng quy mô kinh doanh của doanh nghiệp. Chi tiết thông tin ứng tuyển như sau:
Nội dung công việc chính
- Đưa ra quy trình tuyển chọn nhân sự, đứng ra tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên mới, tiềm năng cho tập đoàn.
- Xây dựng chính sách lương, đãi ngộ và phúc lợi cho toàn thể nhân viên.
- Đánh giá năng lực của mỗi cá nhân tại tập đoàn.
- Báo cáo theo định kỳ với cấp lãnh đạo về tình hình nhân sự và đưa ra kế hoạch tuyển dụng hoặc nâng cao chất lượng nhân viên.
- Thống kê các chứng từ về bảng lương, quyền lợi của người tham gia lao động.
Quyền lợi
- Mức lương + thưởng cơ bản: 27.000.000 VNĐ.
- Nếu có kinh nghiệm tuyển dụng về ngành game online, tháng thử việc đầu tiên tuyển thành công 15 người thì sẽ được nhận mức lương lên đến 35.000.000 VNĐ.
- Xét tăng lương định kỳ 2 – 3 tháng một lần dành cho những nhân viên ưu tú, hoàn thành xuất sắc công việc được giao.
- Thử việc sau 2 tháng sẽ được xét duyệt làm nhân viên chính thức của tập đoàn quốc tế OKVIP.
Bài viết trên đã tổng hợp những thông tin liên quan đến công việc HR tại tập đoàn OKVIP. Nếu cũng đang quan tâm đến vị trí này thì hãy nhanh tay gửi CV ứng tuyển bộ phận tuyển dụng qua email của OKVIP nhé!
